| ※如果非要提出加薪，那么，必须选择一个合适的时机，比如公司完成了一个大项目 而你又在该项目中起到了重要的作用。
※了解清楚公司业绩走势，再权衡是否提出加薪。公司的业绩往往是加薪成功与否的关键，公司业绩好，加薪理所当然，反之，加薪无疑是给公司雪上加霜。
※临时抱佛脚，并不适合自己事业的长期发展。要轻松获得加薪，平日的积累尤其重要，为公司所做的每一件事，都有可能成为日后成功加薪的基础。
※如果没有辩论家的口才，在提出加薪请求时，最好把业绩归档罗列，让那些不能被轻易抹杀的努力，直接了当地呈现在老板面前，让他没有任何回旋的余地。
※懂得用人的老板，自然懂得如何让你发挥最佳的表现，加薪不过是他诱发你潜能的手段。反之，要懂得如何“取悦”自己的老板，加薪并非难事。 | 
