新春佳节快到了，忙于过年筹备的同时，职业白领们面对年关肯定有不同的心情。积累了初级管理经验，如何实现进一步职业竞争力提升，有没有更好的offer可求？中层职业白领拥有行业背景和管理资源，如何达到理想的职位高度成了年末的宿愿，怎么样跳槽才能让自己在激烈竞争中“保平争胜”成为了心头焦虑。

　　可锐职业顾问案例：

　　SAM在校学的是市场营销专业，后来考了湖南大学的工业管理工程本科专业，管理学学士。目前企业很少用到英语，但重新拾掇起来应该不会很难，毕业后在一家国有上市公司(纺织企业)工作了2年多，主要是从事企业管理工作，包括质量管理体系推行和人力资源方面的工作，后来到深圳发展，就职于一港资家具企业，从事人力资源\企业管理\质量管理工作近4年，现在已在企业做到经理层(中层)，待遇目前来看还能接受，但发展空间有限。目前SAM已经积累了在国有企业\合资企业工作的经验，希望能进入外资企业锻炼，同时也希望通过外资企业的工作提升自己的"含金量"，积累更专业\更系统的经验，他该如何对职业生涯进行规划?

　　Jackson，38岁，一家著名家电制造企业部门高级经理，负责公司各类产品的市场开拓、销售及大客户的管理，带领着一支20多人的销售团队在短短1年的日子里就使公司的产品市场占有率增加了一倍。但是，随着家电行业的竞争日趋激烈，Jackson想到了到新兴的通讯行业进行发展。经过努力，终于成功跳槽到了一家中型的通讯类公司。可是，事情并不像他想的那么简单，新的环境有不同的管理模式和发展模式，通讯类企业与家电类企业的外部环境也不尽相同，以前取得成绩所用的方法现在好像不奏效了。公司老总在04年度会议上表示了对Jackson所在部门的不满，随后的人事调动中无端给自己安插了一个“助手”。Jackson开始担心自己在公司的地位，又不甘心自己现在的业绩情况，到底自己哪里出了问题，应该怎么办？想过跳槽的事情，但是如何能确保成功呢？

　　可锐职业顾问分析：    

　　准精英职业人， 向着正确的方向走增值之路

上一页 [1] [2] 下一页