David最近感到很郁闷，他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论，难免会产生一些摩擦，坏就坏在，每次遇到意见不和的时候，那个女孩就会表现出很不高兴的样子，有时甚至会在办公室对他大发脾气。David一直告诫自己要忍耐，但是却发现情况好像越来越糟糕。如果你是David你会怎么办呢？

　　专家针对本案例的点评 

　　在合作的过程中，和团队人员发生的人际冲突时，你首先要有的一个思维结构是她为什么会这样，去找原因。 

　　通常情况下发生的原因有： 

　　1、她本身的性格就是这样，天生如此不好相处 

　　你要看她是不是对所有的人，所有的事都这样。这表明了她本身的性格就是这样你要判断的是对于这件事情她是不是必须的。 

　　你和她谁为主，如果她是必须的，那么你就需要去适应了，因为她不是针对你，而是说她这个人脾气就是这样；如果她不是必须的，而是可替换的，那么你可以尝试通过组织的方式来调节。当然建议你对于个人的修炼，个人的成长，因为是不是跟不同的人在一起做成事，是将来提升你的重要指标。尽量的尝试和她合作，通过沟通，通过引导来达成你们共同的目标。  

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