3、天生叛逆我怕谁

　　这些人总是很快表明自己立场，决不动摇，觉得妥协是一种屈辱。而且，他们喜欢引人注目，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。 在NBA，球星如何叛逆都会有人追捧，但是在职场，叛逆可不是一种应该具备的品质，过分的叛逆思想能就会导致人际关系的冷淡，更有甚者会断送自己美好的职业生涯。

　　4、人挡杀人，佛挡杀佛

　　这种人一般都会是男性，“人挡杀人，佛挡杀佛”是其共有的性格。他们言行强硬，对事对人都不会留情面的，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。虽然，这种凡事“先发制人”的人，在事业的初始阶段可能会取得的一些成效，但是由于他们攻击性过强，不懂的绕道的技巧，最终可能会失去人心。古语说“得民心者，得天下”，如果没有了民心，失去得可不仅仅是眼前的利益了，他们事业发展也将受到很大制约。

　　CHR可锐职业顾问建议：

　　如果你在上面的这四种人里找到了自己的影子，那么可锐职业顾问提醒，一定得注意自己的人际关系了，是时候改变一下自己了：

　　首先，反思一下自己的处事原则。虽然，这种做法可能是对的，但却是非常不恰当的。你会因此变得越来越不容易相处，进而周围的人会不自觉地远离你，最终成为孤家寡人。因为每个人都有自己的想法，所以不要期盼所有的事情都会照你的规则进行。相反，你需要时时为可能产生的错误做准备，不断地调试自己的准则。华信银行副总经理贾坚一认为：“只有不断调适，才可能活的好”。 

　　其次，管好自己的嘴巴。直言不讳固然是良好的品德，但职场之中谨言慎行更为重要，职务上的机密更是要守口如瓶，切忌“祸从口出”。总之不同的场合，要有不同的语言，不同的时机，要有不同的说话原则。所以，必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。 

　　再次，看到自己性格上的缺陷。事事要以大局为重，亮出自己观点的同时更要注意周围人的想法。要知道，职场从来就不是一个人的舞台，没有永远的主角也没有永远的观众。华得卢与巴特勒认为，叛逆的人应该指定一位同伴，当他开始叛逆时，便及时有效地制止他。 

　　最后，要学会控制自己的情绪。“你愿意别人怎么对待你，你也要怎么对待人。” 情绪会影响和决定一个人的交际态度和处世方法，并进而影响到了整个交际的后果，它在人际交往当中起到了决定性的作用。能够学会调控和利用它，会有意想不到的收获。

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