2. 性格：第一种核心素质就是个人的性格因素。个性是所有领导能力的核心。

　　个人的伦理道德标准与正义感极为重要。领导者具有了坚强的个性，就绝不会害怕敞开胸怀，开诚布公。而缺乏这种性格支柱，领导者就会外强中干。人和人之间性格是有差异的，因此每个人选择的道路都不一样，你也可以不用这样按部就班的来。但是，正如航船需要灯塔的引导才能顺利地找到回港口的路线一样，你心中要有自己发展的目标方向。这样一来，即使你穿梭在不同的行业之间，也不会忘了要学习那些对你日后事业有所帮助的东西。 

　　3. 成效：个人对企业的影响力，即完成任务的能力，是职业经理人基本素质之一，要想成为一颗有用螺丝或关键零件，职场中人首先要做的是从目前的实际情况出发，选定合适的发展目标，对自己进行规划，细化出阶段性的小目标，从而使自己的工作业绩呈上升趋势。领导人在个性上可能极富魅力，但是如果无法保证持续稳定的企业绩效，也不能成为出色的领导者。 

　　4. 人脉关系能力：各种人际关系或交流技能是更重要的要素，领导能力要在交流的过程中体现，实现个人（领导者）对群体的影响。这也是人们认识领导者个人性格的窗口。广交人际，形成人脉，是职业经理人成功的支柱，有了良好的人缘、人际、人脉，才能做到条条大道通罗马，畅通无阻任你行。 

　　5. 领导企业变革的能力：在企业中变革创新的能力是领导能力的重要体现，守业型的经理人能够维持企业按部就班地稳定发展，但是，企业若想寻求新的发展道路或者是大幅提高企业的经营绩效，就必然需要拥有远见和魄力的领导人才。学习新知识，接受新理念，才能在实际工作中敢于创新，善于创新。 

　　宏威职业顾问首席咨询师提示：职场的竞争是残酷的。作为职业经理人犹如逆水行舟，不进则退。 

　　从平凡到平庸，是一件很容易的事，只要心中懈怠一生，就滑向了平庸的边缘。而从平庸到平凡，需要的是一个坚定不变的目标，以毅力为锄，一点点地往下挖，一直到出水。每个人都有向上向善的欲望。没有哪一个人会希望自己平平庸庸地度过一生。于是，追逐的过程开始了。于是，有的人开始在职场中跳来跳去。不甘平庸的心是对的。 

　　但是，跳，是走出平庸的道路吗？条条大道通罗马，刚好这一条不通。寒胆刺破跳龙门，浮躁的心要安静下来，进行踏踏实实地积累。与其把时间花费在不擅长的领域挖一个小坑，不如从头开始，从基础做起，在自己擅长的领地挖一个大水井。三五年之内，也许你会很穷困，很无望，很痛苦，但只要走过这个过渡期，你的未来就会有很大的改变。耐得住寂寞，是成大业者的必备条件之一。梅花香自苦寒来，属于你的那一朵，在不经意间已经长出了小小的花苞。 

　　平凡的人不一定能成就一番惊天动地的大事业，但对他自己而言，能在生命过程中把自己点燃，即使自己是根小火柴，只能发出微微星火也就足够了；平庸的人也许是一大捆火药，但他没有找到自己的引线，在忙忙碌碌中消沉下去，变成了一堆哑火药。 

　　愿每个人都至少平凡，找到自己的那根引线，在职场中灿烂的绽放自己的光芒。

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