面对空降上司，下属应该……

　　1、形成互动，建立信任基石

　　面对空降新上司，很多职业人抱着隔岸观火，审视的姿态，仿佛是在表示“我看你能做除什么成绩”，将上司拒之门外。其实老板既然能够用她，肯定有她的能力与独到之处，所以切忌将自己与上司对立起来，而应该能够主动积极的去帮助与了解上司，与她沟通，让她迅速建立对部门情况整体的把握。把握住新上司的风格，同时让她建立对你的依赖与信任，你们之间能够形成互动，那么你是幸运的。

　　2、迅速行动，赢得先机 

　　说什么，做什么，说一不二。当自己有意见时也需要暂且搁置。由于新上司的到来，由于个人行事风格和对情况的掌握欠缺等方面的原因，让你做的与你想的不是在一条线上，这时你需要尊重她的决定，表现你对她领导权的尊重，不要试图以老员工，了解情况的姿态去挑战她的权威。而需要能够以积极有效的行动，去办好她交代的事情，并且将结果上报，这时可以适时将自己的意见委婉的转达。这样的下属容易获得新上司的赞赏。

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