Her职场超级访问： 

不要输给自己－－张健  培训经理	从一个行业空降到另一个行业，不要输掉你自己
张健有过丰富的职场经历，而最终选择了金融界。重头开始，从最初30个实习名额当中脱颖而出，成为最后被公司录取的两名员工之一，继而用了仅仅一年的时间，以出色的表现，征服了多位上司，从一个普通职员升为培训经理。而张健说，要在一个新行业、新单位获得自己想要的位置，除了幸运，心态和信念是很重要的，无论何时，都不要轻易输给自己。

学会接纳新上司－－李扬   部门主管	如果空降上司已成定局，最好的方式就是要接纳他
李扬从毕业后进入一家公司一直没有跳槽，除了是这份工作拥有不错的待遇之外，还在于没有一个直接对其进行管制的上司，这样能心情放松地工作。但“好景不长”，她所属部门突然“空降”新上司，带着对新上司能力的疑问以及对将要被“管制”油然而生的压力，一度让她颇为彷徨。幸好，这位新上司从一开始，就以友善的态度和出色的工作，赢得了大家一致的好评。如果“空降”上司已成定局，并且，需要与他朝夕相处，那么，最好的方式，是学会如何接纳他，发掘出他值得大家继续留守这个岗位的价值。

戴经丽   公司经理	空降描述：作为一个被空降的新上司，不戴面具最重要
从香港远道而来，扎根北京已经多年的戴经丽，脸上总是带着让人如沐春风的笑。半年前，她从一家香港驻京的大公司离职，前往新东家上任，她直言最让她难于割舍的，是曾经合作多年的属下以及上下齐心的那支团队，如今，尽管已经离开，但依然与过去的下属们经常碰面，喝咖啡，聊心事。而这次加入一家国际酒店集团全新开设的物业公司，担任总经理，难免要跟许多陌生的下属重新适应，问及她与他们相处的秘诀，她说，要摘下上司的面具，给下属更多的诚恳。

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