四个美丽女人的成功之路（下）
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10月16日，在香港美国商会和南华早报联合举办的“具影响力女性”颁奖典礼上，2006年度“杰出女性”被摩根大通中国证券市场部董事总经理兼主席李晶（Jing Ulrich)获得。
而和她一样，摩根大通中国区副主席刘小俞、摩根大通香港企业融资主管梁嘉彰和摩根大通印度投资银行业务主管Vedika Bhandarkar都是女性中的杰出代表。
11月6日，当这四位异常忙碌的女性精英汇聚在一起时，仔细聆听她们的心声你会发现：每一个成功女性的背后，都有扣人心弦的奋斗故事；她们身上也有共性：不放弃梦想，相信自己并为之不断进取。 ＞＞＞李晶 相信自己相信梦想 |
信赖
从事投资银行，女性有优势吗？特别是西方投资银行要想在亚洲开拓市场，并不是一件轻而易举的事，因为尽管全球化的浪潮汹涌，但这里的文化依然和西方迥然不同。
“小细节体现大问题”——干练、飒爽的梁嘉彰快人快语：“当你给客户发一个小卡片或者短信时，他们会在印象上给你加分，当有大单的时候，他们会第一个想到联系你，因为你曾经不经意的关心，他们能感觉到这些，这并不是代表我来到你这里给你讲许多大道理，这些他们也在意，但更多的是在这些小细节上。”
永远保持着和善笑容的Vedika Bhandarkar也安静地给出了答案：女性也许更善于聆听。“许多时候，我发觉自己能更好的和客户沟通。也许是因为女性更善于倾听而男性更希望去表达自己吧。他们会发现很难对一位女性大吼大叫。”
梁嘉彰很同意Vedika Bhandarkar的想法，“你应该更注意自己作为一名女性所应该做的。”
“合作关系是非常微妙的，一个联系的关键在于你如何赢得信任而不是单纯去竞争。”李晶的总结得到了其他三位的一致赞同，“我们从事的这个行业里有一些属性有利于妇女去从事这个行业。但是那些同样谨慎并且头脑清晰的男士在这里优势更明显。”
Vedika Bhandarkar从来没有感觉被忽略或者感到沮丧，因为她感觉JP Morgan是一个具有多样性并且鼓励多元文化共存的公司。“一位女性在一件事中起作用，可能非常不同于另一个人，但两者可以达到有效的平衡。”
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