CHR可锐职业顾问案例：

　　张颖是一家知名外企的销售总监，从刚毕业时的小白领做到目前的职位，在一大堆外籍和本土优秀人才中仍能表现突出，个中辛苦和成就感是他人不能体会。但张颖自己心里也很清楚自己有哪些问题，也许是因为个性原因，她总是潜意识要求自己在任何场合都和别人不一样，永远与众不同。这个特点使她在一路前进的同时，也给她带来了难言的困惑。总有人不会象你希望的那样豁达，她受到的嫉妒和暗地中伤使她在某些项目的工作上寸步难行。制约、限制，这些词每天在脑海里闪过。是在现有公司继续做下去还是换一个新环境，成了这两天她亟待要考虑的问题。   

　　出入各大高级写字楼，穿梭于亚欧美各大洲，步履匆匆，神态从容，这是典型的高级白领形象。居管理岗位，收入丰厚，他们对身边的环境感到满意，对自己也充满信心。职场之中，他们光彩照人，令人羡慕，年轻小辈以他们的境界为苦苦追逐的目标。但是，面临更为激烈、更高档次的竞争，高级白领也心存困惑。  

　　CHR 可锐职业顾问分析： 

　　高端竞争更见实力，人在职场，如逆水行舟，不进则退，缺少三项素质，高级白领必败无疑！  

　　◆人际关系成掣肘  

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