B类型——请你扮演“监督者”的角色

　　他容易见异思迁，你一定要随时督促他。

　　他是个超级外向的男人，不权行动积极，对新事物也比别人更敏感、更早熟悉。

　　不过由于他跳跃式的思考方式及行动力，会让人感觉不太踏实，也因此难以取得上司或周遭人的完全信任。所以你必须常常在他的身边监督他，问他「为什么要这么做？」提醒他面对问题时必须表现出有诚意、肯负责的态度，让他获得别人的信任，他的才华才能得到认同；也可以让人了解三思而后行的重要。

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