十年职场打拼的女人很多，十年磨一箭的女人很少。IBM的女性高管周忆在十年的职场生涯历程中，始终坚持自己的理想，坚持自己选择的职业发展方向，这份执着的投入成就了事业。她的职业成功揭示了女性职业人发展的规律，还向人们讲述着女性职业人事业过程中甘苦。 

　　男人中的女人好做 

　　电子信息产业一直被认为是男人的天下。因为这个行业以技术和管理为主要支撑点，留给女性的空间并不大。但是周忆不仅在摩托罗拉八年时间稳定向上发展，还赢得了行业内其它著名跨国公司的青睐，她收到了包括IBM在内的几家世界500强公司的加盟邀请。经过充分了解和对自己对企业的客观分析，她最终选择了蓝色巨人IBM。 

　　在考虑加盟IBM时候，周忆从当时担任IBM中国分公司董事长的周伟焜那里了解到，女性管理者在当时的IBM里是少之又少。她更在和人力资源部门进一步沟通中知道，处于IBM中国公司高层的女性管理人仅她一人。自己会不会势单力薄？自己会不会受到不公正待遇？这些职场职业女性普遍存在的疑问和困惑在IBM被统统打消。 

　　IBM在引进周忆的时候，就已经对她的家庭角色和事业角色的一定制约关系做了充分估计。制约的反面就是促进，IBM更认识到，她健康积极的家庭生活态度和家庭责任心肯定对她的高层管理工作有很大的促进作用。工作需要她巨大的责任心、稳定的心态、成熟的思维等等，这些人本因素是建立在生活经验和锻炼之上的。IBM又同时给了她足够适应企业的时间和公平的发展空间，因为这是一个正常的用人逻辑。正是IBM这种公平、客观和相互信任的公司文化，让周忆感到的不只是一种性别“无差别”的公司氛围，还有许多令人感动的理解和帮助。在这样一个大环境下，周忆更满怀着事业激情，以职业严谨的工作态度全身心投入工作之中，职业成功将是必然。 

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