Office Lady一泓泓柔性似水的心情，每天滋润着钢筋混凝土铸成的一幢幢窗明几净的商务楼……，她们的头脑联网着电脑，总是把色彩缤纷的憧憬融入霓虹闪烁的橱窗……，每天都涌动着。

　　Office Lady永远是职场上鲜艳夺目的亮点，早晨，旭日初升，一幢幢沐浴朝霞的商务楼，窗明几净地衬映着她们的倩影，晚上，明月高悬，关上电脑的Office Lady，却心情舒畅地运作聪慧的头脑，把色彩缤纷的憧憬融入霓虹闪烁的橱窗……，正如市面上所有杂志的封面少不了靓女美媚的装饰一样，我们这座钢筋混凝土铸成的城市，也少不了Office Lady那种飘逸流动的心情。可是，职场上，这泓柔性似水的心情，因性别的差异，是否氤氲出女性智慧的潜质来.

　　职场上,性别差异展红妆

　　男女有别，似乎天经地义。然而，二十世纪前由欧洲女权主义掀起的 “男女平等”的涛声，至今还隐隐约约在人们的耳畔回荡。究其原因，性别的差异是否像高低不等的平台，让趾高气扬的男性，仍然用怜悯的目光俯视着缤纷如画的女性？

　　职场上又何尝不是这样？据全国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生透露：沪上企业中、高层管理人员女性所占的比例，大致是中层职位占45%，高层职位却只占30%，而且最关键的是这45%和30%大多数还只是人事、行政、公关、会计等容易发挥女性特质优势的职位，似乎这些就是女性的“传统优势项目”。这就意味着职业女性在工作中不可避免地要面对更大的来自于性别差异的压力和挑战，如果OL们要想获得晋升的机会，所付出的努力,无疑将会比条件相等的男同事多得多。真可谓：

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