CHR可锐职业顾问总裁兼首席职业顾问卞秉彬认为：

　　主动的去承担工作和责任是非常积极的心态，但是不能眉毛胡子一把抓，找不准自己的职业发展坐标，当遇到更大的挑战不能胜任，就会出现发展停滞。而一旦不能突破，老板不会降级使用员工，只会让他走人。所以，职业发展到一定阶段，一定要能够站到更高的位置看将来的发展，跳出就有的惯性桎梏，通过跳槽寻求职业新鲜。 

　　卞秉彬先生——CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问，历任网易、易趣人力资源总监，率先将职业顾问概念引入中国，获CHINA STAFF 2001亚太地区人力资源经理人奖；更多请访问中国职业生涯网：www.CHRchina.com.

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