有人断言: “21世纪将是职业证书的时代。”

　　“考证”时代来临

　　“有一张过硬的证书，获得高薪的工作机会肯定要大很多。”作为人力资源专家，上海德人都高级人才顾问有限公司总经理薛国华认为，证书是证明自身能力的有效方式之一。

　　从事人才中介服务近10年的薛国华在高级人才中介和配置方面具有非常丰富的经验，他的工作就是为公司寻找合适的高级人才。“在很多时候，公司都必须在一群有着类似的工作经历和教育背景的人中进行挑选，我肯定会选择有证书的个人。不过，我所说的证书不是一般的英语、计算机考级证书，而是指含金量高的金牌证书。”

　　在人才市场上，和薛国华持同样观念的公司不在少数，在招聘的时候都对一些拥有专业技术证书的人才打开方便之门。特别是一些有本行业“金牌”证书的人更是各家公司追寻的热点，这使得越来越多的人开始通过考证提升自己的工作地位或者薪资水平。

　　证书带给人们的，除了是有关部门认定的权威性之外，更重要的是职业上的自信和安全感。同时，获得证书后晋升机会增加，收入也有一定程度的增加。

　　据有关部门的一项调查结果显示，获得一项认证，个人的薪金大多数能得到一定幅度的提高。以IT认证为例，大致情况如下: 如果通过Oracle认证，薪金一般提高40％～50％; 如果通过微软MCSE认证，薪金一般提高30％～50％; 如果通过软MCSD认证，薪金一般提高40％～60％; 如果通过Cisco认证，薪金一般提高50％～60％。当然，薪金的提高一般是与地位的提升同步进行的。

　　正是取得证书后的高额回报刺激着“考证一族”，促使着他们奔波在考证的路上，为一纸证书付出了大部分的业余时间和大量的金钱。而且随着中国成为WTO成员，许多职业的就业标准也开始国际化。一些外国教育培训机构纷纷开始在中国开设考点，国际认证变得炙手可热。而随着国内培训机构的完善各种职业认证将开始在社会和劳动市场上普及。随着职业资格证书制度的推行，要求持证上岗的工种越来越多。据劳动与社会保障部提供的信息，中国已在90个事关国家和人民生命财产安全的职业采取了职业准入制度。而行业的“金牌”证书的职业资格认证更是成为职场中人获得职位晋升及扩展事业的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”，成为人们进行“人力资本”投资的重点领域。

　　当职业的就业标准可以普及的时候，越来越多的人拥有专业证书甚至“金牌”证书的时候，“可以预见，今后虽然有证书不一定能保证你获得稳定的提升或者高薪，但是没有证书则肯定是没有竞争力的。”薛国华告诉记者。

上一页 [1] [2] [3] 下一页