前些年对高学历人才的过分追捧，已经在人才市场上形成了一种“白领泡沫”。在我们身边，本科生找不到工作，或者说找不到适合于他们的工作，已经不是个别现象。而同时，市场需要的人才，却十分难得。一些关于灰领的报道的确“触目惊心”：深圳一家企业开出6000元的月薪仍未能如愿找到高级钳工，浙江一家企业动用年薪70万元的高价从日本请来一名高级技工。 

　　“灰领”和高级“蓝领”日益走俏，比如：动漫制作、数码影像技术、汽车维修师、产品设计师等文化产业工种成为紧缺职业。相关统计数字显示，“灰领”人才的平均工资水平年增长近12%%，平均工资略高于工作年限相同的学历型人才。 

　　田超毕业于北京一所高校的计算机专业，毕业5年后，一直在让人羡慕的知名的日本企业工作，已经做到了公司的中层，后来觉得自己应该坚持走搞技术的道路，考虑再三跳槽到了一家小公司做软件测试和技术管理。现在他已经成为了这家公司最重要的软件工程师。接受记者采访时他说：“和曾经的大学同学们相比，我应该是名副其实的灰领”，月收入1万出头，同学中有的做了让人羡慕的公务员，收入不高工作轻闲，但我一点都不羡慕，我认为，实际那是一种对生命的浪费。

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