病症表现：

　　Jim在一家知名IT公司负责销售及售后服务，有成功开拓华东区域的电信运营商和教育行业市场的丰富经验。他出于职业发展生涯的考虑，希望到一个内部制度成熟而完整的外企谋求自己职业生涯的国际化。

　　Jim认为自己有能力也有信心能够胜任外企的要求。然而，却接二连三地失败：面试往往没有了回音。Jim产生了困惑：自己的能力和经历明明非常适合应聘岗位的要求，面试时也自我感觉良好，但为什么失败的总是自己？

　　处方：主动“秀”出自己的能力

　　按理说，像Jim这样拥有丰富的工作经验和专业技能的人才，要找一份合适的工作难度应该不大，可是结果却并不如愿。问题究竟出在哪呢？

　　从搜集相关的招聘信息，到制作简历，接受面试，最后开始试用期，这一过程里，职业人是否把握好当中的关键环节往往有着很大的影响因素。职业顾问认为，职业人不妨抓住自己的“软肋”，扬长避短，要善于在面试官面前“作秀”，突出自己的重要性。比如，制作简历，职业人应该针对不同的企业要求，制作出紧扣企业要求的简历。在面试环节，职业人要主动与对方沟通，表达自己的观点和想法。到了试用期，抓紧时间提前完成工作。致力于成为学习能力快的员工是职业人必须留意的细节，千万不要为自己定下“合格”就算了的目标。