新年伊始，不少职场人又开始蠢蠢欲动打起跳槽念头。都说新年再出发，现在这个时刻离开老东家另攀高枝想必是很多职场人的想法：年底的双薪、年终奖、红包都到手了，现在走人是理想时机；和主管关系不太好，这次的年底升职加薪又因为他而被压制，还是找个新方向吧；老呆在同一个地方做同样的事情很无聊，想换个环境，说不定能有更好的前途；又或者，现在的工作实在不适合自己，应该找个更适合自己的工作了……这样那样的跳槽念头相信正在很多人心底打转，究竟是跳，还是不跳？
职业咨询案例：跳槽，还是留守？
小陈大学毕业后进入了一家大型高科技公司担任技术工作，到去年年底在这家公司已工作了两年了。年轻的他觉得自己目前的待遇马马虎虎，而且该学的好像也都学到了，眼看着同一批进公司的同事们纷纷另寻东家寻求更好的发展，小陈心里也急了。周末的招聘会格外热闹，小陈仍不住也去投了几份简历，其中有家公司对小陈挺感兴趣。可小陈自己心里却还在矛盾着，究竟是跳槽还是继续留守在原公司？犹豫不决之中，小陈走进了向阳生涯，求助于职业规划师。
向阳生涯职业规划师对小小陈目前的情况进行了全面评估之后分析认为，小陈刚毕业两年，而两年时间对于一个技术工作人员来说，还只能说是初步积累了一些工作经验，并非像他自己认为的那样已经没什么可学。另外，小陈之所以想要跳槽，一方面是觉得待遇不太满意，主要是看到周围的同事纷纷另攀高枝，心里便有些安不下心来。其实，对于热爱技术工作的小陈来说，目前还处于积累职业资本的时期，选择一个好的工作环境去提高自己的技能非常重要，小陈所在的高科技公司也提供了工程技术人员的各类培训和有长远的职业规划。小陈没必要换个环境去学习。综合各项因素来看，留守应该是小陈更好的选择。
选择留守的理由相信眼下的人才市场中，也有不少像小陈一样犹豫不决的求职者。在这样一个人人都想着要跳槽的时刻，向阳生涯职业规划师提醒各位，跳槽本身不是目的，与其盲目跟风跳槽，不如反其道而行之，选择留守。在众人纷纷跳槽的时候选择留守，兴许是明智的选择。
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