作者：大卫·贝克、罗伯特·李

　　全球每年有1000000精英进入那些顶尖的跨国公司就职,他们是怎么在激烈的竞聘中脱颖而出的？跨国大公司又是怎样选拔人才的？这正是本书要告诉你的答案！本书是两位外国资深人力资源总监全力联手的一部力作，是一部著名跨国公司经典面试难题的荟萃,是美国大学生的指定就业手册！

　　作者简介

　　中国的崛起不可阻挡，中国的对外开放要进一步深入和全面。越来越多的外国企业进入中国内地，这是大势所趋。伴随着资金、信息的国际流动，就是人才的国际流动，这其中就包括着大量的外企推行人才本土化战略，吸纳了更多更优秀的人才。

　　伴随着这种趋势的是越来越多的大学生、社会精英会到外企去应聘、去工作。然而，由于中国近年来就业市场严重供大于求，竞争程度异常激烈。市面上、网络上流行的讲招聘的书多是站在国内的人的角度，着眼于面试的某一个方面来谈的，未免失之偏颇。

　　而本书的两位作者，David Becker和Robert Lee，一位曾在世界最大咨询公司任人力资源总监，一位是在世界顶尖日用品公司任人力资源顾问，都从事多年的人力资源工作，有丰富的实践经验，本书则是站在他们——优秀公司的优秀人力资源主管——的角度来谈该如何去面试，如何去写简历，如何去进行职业规划。本书的重点放在面试题上，这是因为他们跟我说，认真看完这些题后，你就会学会一种独特的、有创造力的思维方式，学会所谓开放式思考的理念，你一定会获益匪浅。

　　在本书的最后，他们特意为中国读者加了一篇附录，以增进你的了解和见识。

　　大卫和罗伯特都希望能给中国的读者带来一份惊喜，希望中国的读者能够从中获益。

　　中文版序

　　想要了解世界500佳公司的面试题的秘诀吗？

　　想增强你的思维能力、锻炼你的推理能力吗？

　　想准确测试你自身的气质和人格吗？

　　想知道如何规划自己的职业和人生吗？

　　想了解面试官的喜好和要求吗？

　　想提高你的面试技巧吗？

　　想知道漂亮简历是怎么写出来的吗？

　　想进入卓越的企业、开拓你的职业生涯吗？

　　想获得成功吗？

　　如果你希望以上的梦想都变为现实，请静下心来，认真地读完这本书，你将能找到所有这些问题的答案。

　　这本书对你有10种功用：

　　1.让你最大限度地了解招聘经理的偏好和要求。

　　2.让你学会巧妙地回答面试官提出的各种刁难的、暗藏杀机的问题。

　　3.让你学会各种面试题的高超的推理办法和技巧。

　　4.让你写出一份精美的、有吸引力的、出众的简历。

　　5.让你了解面试成功的秘诀和技巧，面试的准备、着装、仪态、举止、谈吐、禁忌、经常会问到的问题以及合适的回答。

　　6.让你知道特殊的招聘题和特殊的招聘方式，见怪不怪。

　　7.让你准确了解自己的性格、气质、兴趣，找到适合自己的职业。

　　8.让你聆听过来人的经验教训，汲取智慧和理念。

　　9.使你脱离心理的旧辙，给你新思想、新眼光、新志向。

　　10.正确规划自己的人生，找到通向职业成功的道路。

　　在写作本书的过程中，我们得到了许多人的帮助，分别感谢每一个人是很困难的，但是能够与这些人一起工作和思考，我们觉得非常荣幸：艾伦·利特尔(Alan Little)，阿维维特·斯普基森(Avivit Shipzisen)、布赖恩·沙利文(Brian Sullivan)阿维·恩格尔(Avi Engle)、克林顿·温格格夫(Clinton Wingrove)，戴维·欧文(David Owen)、约翰·斯托克斯(John Stokes)和我的中国朋友黄达平、彭元春，刘宇。

　　大卫·贝克

　　罗伯特·李

　　费城2004年1月