不但有贤惠的妻子，还有一双优秀的儿女。“他们都在国外读书，让我欣慰的是他们已经能独立地安排自己的生活，我经常鼓励他们制定目标，并向目标努力。父母是孩子最好的榜样，我就受到父母很大的影响，我的乐观的生活态度对孩子们也是很好的影响。”看到黄绍基的事业和家庭都很幸福，不免让人羡慕。其实每个人都不会是一帆风顺的。“关键是要学会自我管理，能把握得住，我很清楚地知道我想要的生活方式。”

　　从学徒做起 没做过没关系，只要踏实就可以

　　作为周大福珠宝行的老总，黄绍基的每一步人生之路很清醒地知道自己能把握什么。学徒这个词在印象当中是和长衫马褂的形象联系在一起的，很难想像和这位年轻儒雅的总经理有什么关系。“我家里没有做珠宝的，但我认为这是一个比较踏实的行业，年轻时每次经过那些漂亮华丽的珠宝店，心里就想有机会在那里工作该多好。毕业时刚好看到报上周大福珠宝行在招聘，就去应聘并顺利地进入。”虽然已经是上世纪70年代，珠宝行业仍采取学徒制。“那时的珠宝业还很传统，一进店一排桌子，资格最老的坐在最前面，依次排下。

　　当学徒很辛苦，除了给师傅端茶倒水，清洁卫生、送货等一切琐碎的事情都要做。那时没有保安，也没有先进的防盗系统，所以学徒又肩负着看店的责任，每天关店后还要住在店里。”白天上班晚上看店，几乎所有的时间都给了店里，对大多数人来说是难以接受的，黄绍基却在其中找到快乐。“进入这个行业，发现每天都有新的事情，有很多学习的机会，从黄金部到宝石部到钻石部，每到一个部门都是新的挑战。而且各部门区分也很严格，只有在黄金部做得很好才有资格到宝石部，只有在宝石部做好了才能到钻石部，所以不断地激励你要努力。每天看店让我失去了大部分的业余时间，但给了我很好的学习机会，让我有时间更多地接触珠宝，尽快地掌握专业知识。现在的年轻员工已没有了这样的机会，公司用的都是先进的防盗系统，即使自愿留下来看店也不可以了。”

       30年的工作 财富并不是一个标志，重要的是自己快乐

       珠宝行业是非常讲诚信的行业，考验的是员工的忠诚度，踏实肯干的人必会有所回报。在周大福工作了10年的黄绍基获得了一个管理一家新店的机会，升为经理。10年是不短的时间，可在这个行业有很多人20年才可能获的一次这样的机会。“经营一家店对我来说是蛮有挑战性的，怎样管理团队是最重要的。在那里我又工作了10年，公司派我进行内地市场的开拓，从1998年北京第一家店到现在已近300家，员工也壮大到5000多人。以前我只要努力工作就行了，现在仅仅这样是不够的。比如：我要做更多的规划，调整我的角色，让其他同事有更多的发展机会和自我完善的空间。”

　　30年来黄绍基一直没有放弃努力工作的习惯，每到周末假期，即使没什么事他也习惯性地下午到公司里看一看，这是多年养成的。“每次到别的地方休假，我都习惯性地到当地的商业中心去转转。像去年到东京休假，太太购物，我一边喝咖啡一边看街上的人群，看有什么是将要流行的，对我们的产品有没有帮助。这不是故意的，有人可能认为度假时还要想工作很痛苦，我不那么认为，相反会给我带来快乐。”黄绍基说自己对物质没有很高的欲望，再有钱不过是一张床一餐饭，有那么多财富没什么意思。能给他真正带来快乐的是事业上的被认同感，一种成功后的快乐。“还是在学徒时一个小小的成功我就很满足，对自己来说是一个奖励，我就可以向下一个目标迈进，从中寻找快乐。这样你的老板和上司自然就会看到。”许多人不是没有机会，包括事业成功和使婚姻幸福的机会，但是很多人都没有好好地把握，而黄绍基今天的生活是他一份平静的心情换来的。

上一页 [1] [2] 下一页