四　对异性同事：真诚关心

两性各有长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等；而女性则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等。

尽管只是同事，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能巧妙利用自己的性别特点和优势，在恰当的时候对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作、多为办公室环境的优美做些事，这些小事做起来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持感激在心，甚至将你视为可以信赖的朋友，于人于己大有裨益。

五　为人慷慨大度

有些人与同事的关系处不好，部分原因是因为过于计较自己的利益，老是争取种种“好处”，总在有意或无意之中伤害了同事，时间长了难免引起他人的反感，无法得到大家的尊重，最后使自己变得孤立。

事实上，这些东西未必能带给自己多少好处，反而弄得自己身心疲惫、同事之间关系紧张，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”，说的就是这个理。

六　处事乐观幽默

不管是从事比较单调乏味或较为艰苦的工作、还是在条件比较好的单位，遇到难题的时候，千万不要让自己变得灰心丧气，更不要与其他同事在一起怨声叹气，要注意保持乐观的心境、让自己变得幽默起来，给自己和同事带来欢乐。

乐观和幽默不但可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，有助于使自己和他人变得心情愉悦，消除工作中的劳累。在大家的眼里，你的形象才会变得容易让人亲近。

当然，我们要注意把握分寸、分清场合，不要做过头，否则会有作秀之嫌，惹人反感，而且过于放肆的行径也影响工作氛围。

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