所以说,年底卧槽不仅可拿到奖金、提升或加薪的实惠,更重要的应该用这些量化的指标对自己作一个客观的评估,而这种评估应该成为你职业生涯不断发展中的里程碑。你是否找到了心中的偶像?
当你为跳槽还是卧槽的选择犹疑不定,不知如何抉择时,职业规划师教你一个小办法。你可以仔细观察一下公司里的那些你认为比较成功的人,如你们的上司,他们肯定有三种人:
1)是空降兵,从别的公司跳槽过来的,一进来就当了经理;
2)是飞行员,没几年就被提拔,受重用;
3)是老兵,从基层做起,一步一个脚印走上领导岗位。
然后你们再想想,在这些人当中是否有你心中的职业偶像,就是这样的感想:“假如有朝一日,我能成为他或她该多好!”如果有,这表明现在的公司给你提供了向往的上升空间,那你就可以考虑先卧槽,再多想想我怎么做才能实现个人目标;如果没有这样的感觉,也就是说你在目前的公司里根本找不到一个职业偶像,那么也许表明现在的公司很难激起你向上的欲望,或是缺少空间。
当然,对于是否跳槽和卧槽的判断,并非简单罗列几条理由那么简单,跳槽还是卧槽,必须是建立在理性职业规划基础上的审慎选择。