有人说，“杀手游戏”最大的挑战在于对每个人的话进行判断，判断新手可以通过表情，但判断一个老手则更多地需要用逻辑思维。天黑时的细微声音、每个人“杀人”的风格、表情、语言语气、说话的时机……都可以作为判断的证据。这其实同样是职业白领必不可少的综合思维能力，在什么环节作出如何的判断，都有可能影响到自己的工作进程，那么，了解清楚自己的个性特点、适合充当如何的“杀手”是很关键的，这或会对你今后的职业发展构成一定的影响。
在外企工作的罗娟认为，“杀人”游戏虽然明里是一个人骗人的游戏，而实际上却是在教我们如何学会信任，信任团队其他成员共同协作所获得的完胜，“游戏中的‘杀手’不能太突出，游戏以外做人做事也如此。不必在乎计较个人表现，重要的是你所处的团队是否取胜。”她觉得要成为一名成功的“职场女杀手”要心思缜密，发挥女性特有的细腻，还应具有足够的坚定、果断以及沟通能力，后者是亲和力和凝聚力的表现与渠道。这是她多次因立场和信念不够坚定屡屡碰壁之后的经验总结——女性切忌优柔寡断。要善于和自己的同级、下级甚至领导沟通。“热爱目前的工作，充分了解自己的能力和现实的落差，只有真正热爱一份工作，才能从工作中找到乐趣，也能挖掘到内在的潜质。”
而在保险公司任职多年的张萧萧又是另一种不同类型的“杀手”，她从来都是同事眼里的泼辣“霸王花”，做事情很大气，虽则说“杀手”总是需要不断的掩藏才能进退自如，但她的从容淡定，总是让她化险为夷。“在职场中适度得掩饰光芒获得持续而稳定的发展。还要学会平衡。就好比在杀人游戏中，既不锋芒毕露，又不平庸无奇。任何事情任何时候找到一个平衡点，一切都会迎刃而解。”
罗娟和张萧萧有一个共同的观点：职场中没有永远的朋友和敌人，但一定有利益同盟和合作无间的工作伙伴，合作才能双赢。所以说，无论你是哪个类型的杀手，沉稳也好，老辣也好，最关键是找到自己的性格强点，结合团队的合作，就能在日后的职场生涯中获得致胜的先机。
