
我有两个钟点工轮流帮助做家务,一个经常联络不到,一个几乎能随叫随到。我问为什么,那个随叫随到的说:“经常联络不到的女孩子还没结婚,是家里的老闺女,她喜欢到处相约去玩,有时候不想做就不做了,生活没有负担。可我呢,”她捋了捋头发,“我家里还有个念书的学生啊,上有老下有小,谁能像她那么潇洒?不过我也可以选择,对我态度不好的主顾,我就不去第二次,我觉得做人都是平等的,靠劳动吃饭,也该是值得尊敬的。”我非常感佩她的见识,在我换过一家新公司之后,有一名小女生曾直率地问我:“你现在拿的钱少了,又不是领导了,你和我们在一起会觉得不平衡吗?”我回了一个短信给她:姑娘,做不做领导并不要紧,关键是做不做自己。失去自己才要悲伤。
无论是谁,哪怕是老板,他顶多算我们的米饭班主,却没有资格主宰我们的幸福。越来越多的高素质人群开始追求“工作幸福指数”而非简单的工资增长指数了。工作根植在生活当中,幸福的工作才能带来幸福的生活。
还要我说多少遍才明白,幸福的女人才美丽。