“骚扰门” — 当妙龄女下属遭遇好色男上司
【事件回放】Susan最初是从100多个应聘人中脱颖而出，成为惟一被录取为总经理助理的人选，一直以为公司看中的是她3年的工作履历和与该职位相关的多年经验，但很快她就发现，原来自己的录取，很大程度上是因为上司的“好色”，在她入职不到两个月的时间，上司就开始对她作出若干暧昧的暗示。Susan对此极为反感，但这家公司的待遇又非常理想，不舍得轻易放弃，于是陷入了两难的局面：到底对上司的骚扰半推半就，还是另谋高就？
点评：男上司与女下属之间的“越职”行为，在Office发生的机率并不低。妙龄女职员遇上好色男上司，不排除出现两情相悦、一拍即合的情况，但更多是为了保住饭碗，对男上司有意无意的侵犯或暧昧举动忍气吞声，委曲求全。如何巧妙地应对男上司利用职权之便进行骚扰？要么处处提防，与上司保持明晰的界线、洁身自爱，久而久之，让其自讨没趣，如果男上司依然不懂得收敛，不妨考虑另谋高就。
回扣门—当埋头苦干遭遇投机取巧
【事件回放】Sandy跳槽到一个广告公司担任策划人员，主要负责给客户策划一些公关促销活动，经常需要与不同的演出公司合作，很多时候，会出现几家公司比稿竞标的情形，最初，Sandy总是坚守原则，择优录取，选取认为优秀的公司合作，但后来，有公司暗示可给予其大额回扣作为合作基础。这是赚快钱的有利途径，收取一次回扣即等同于一个月的工资，Sandy因此陷入了矛盾：到底是继续埋头苦干，还是偶尔作出投机取巧的抉择？
点评：收取客户或合作单位的“回扣”，是职场中最为公开的秘密，几乎成为各行各业高层最心照不宣的收入来源。收取“回扣”是普遍存在的现象，一个客户部门，同等的乙方公司业务水准，甲方总是会与提供“回扣”较高的达成合作，瞒着公司偷偷收取回扣的大有人在，能够瞒天过海自然是美差，一旦被发现即后果严重。把原本单纯的商业合作来往转变成充满潜规则的交易伎俩到底是谁的错？凡事都有个“度”，尤其是对于一个公司新人来说，在尚未站稳脚的阶段，收取客户回扣是致命的举动，被老板发现只会是解雇的下场。收或拒收，接受诱惑或拒绝诱惑，不过是一念之差，也许，还需要一些技巧和取舍。
