《福布斯》杂志昨天公布了新一期的“中国上市公司最佳和最差老板”榜单。思源电气董事长董增平名列“中国上市公司最佳老板”排行榜首位，海王生物工程总经理刘占军则位居“中国上市公司最差老板”排行榜榜首，而TCL集团董事长李东生则排在“中国上市公司最差老板”第六名。

据悉，《福布斯》排名针对A股中所有非国有上市公司，要求其首席执行官、总裁、总经理连续任职超过3年，排名依据为公司近3年间的业绩、相对于同行业竞争对手的表现，同时考察在此期间高管领取的薪酬。

调查显示，过去3年间，入选“最佳老板”排行榜的25家企业的高管为股东带来了平均15.8%的净资产回报率，远远高于所处行业6.4%的平均回报率；而前3名高管在过去3年间的平均年薪为27.9万元，在2006年的平均年薪为38.5万元。凭借着过去3年为公司创造的辉煌业绩，思源电气董事长董增平夺得“最佳老板”头名，成为最大“黑马”。

相对于“最佳老板”的骄人成绩，入选“最差老板”排行榜的10家企业的高管则表现糟糕，过去3年的平均净资产回报率为-18.6%。他们所处行业的情况也不妙，3年平均净资产收益率仅为0.5%，但他们却领取着平均39.7万元的高额年薪。

海王生物工程总经理刘占军由于较低的“性价比”不幸被评为“最差老板”。值得一提的是，正处在公司国际化转型“持久战”中的TCL集团董事长兼总经理李东生位列“最差老板”第六名。

除此之外，《福布斯》今年首度推出“中国上市公司最贵老板”榜单，2006年，中国平安保险董事长兼首席执行官马明哲以高达1338万元人民币的年薪夺冠，李东生则以155万元的年薪名列第四位。

2007 上市公司最差老板