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Office冲突软着陆(图)
Apple病因——
对职业的选择，除了要考虑薪资、职位、个人发展等个人方面的问题，还要考虑到企业性质、企业规模、企业文化等企业方面的问题。Apple就是典型的欠缺对企业的有效考量，从而导致职业发展受阻。
Hers支招——你能这样做
＊知己知彼
作为企业内的新进员工，了解企业是非常重要的一环。对企业文化、组织氛围以及企业内部的办事方式等了解，可以使自己更快速地融入到企业中来。找准企业的行为模式、找准企业的办事风格，再根据自身的性格特点、办事方法，使之有效地契合起来，达到融入企业的目的。
＊静观其变
在还未与周围同事熟悉，还不清楚每个同事的性格特点、办事风格时，最稳妥的方法是静观其变，以不变应万变。多听同事之间的如何交流，多看同事的做事方法，从中找到与他们交流、协作的方法。
＊适当表现
即使你有满腹的才华、即使你有满腔的热血，也要学会控制自己，不要将所有的能力都过早、过多地表现出来，那样做只会让你遭人非议。适当地将自己的能力表露出来，让大家认同你能力的同时亦能认同你为人的谦虚。
＊舍己为人
及时发现同事的需求，适度地对他们给予帮助，使他们能够更好、更快地完成任务，他们在感谢你帮助的同时，对你的认同感亦会上升。但要记住，舍己为人不是在帮助别人的同时表现自己，而是放弃自己的利益去帮助别人，只有这样才会得到别人的感谢。否则，别人会认为你多管闲事，最后落个吃力不讨好的下场。
＊展现自己
主动与同事交流，虚心向同事请教，在不经意间流露出你的想法和建议，巧妙地将自己的才华展现给大家，让大家认同你为人的同时更能够认同你的工作表现。从而也避免了因你努力工作而使大家认为你是爱出风头、喜欢表现的人，也让大家对你的工作能力另眼相看。
