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职场：敢于挑战不等于适合你
专业不好，学历不高，工作不满意，想改变现状是力不从心。CHR可锐职业顾问调研中心调查数据显示：想跳槽由于经验不够的占到37％；学历不高占到15％；想呆呆不住占到8％，想跳槽又不敢行动占到13％，其他占到27％。
但是六月以来，特别应该引起人们关注的应该是那些专业方向不对，不想在本专业方向发展下去的人在持续性增长，达到28％，比去年同期增长50％。这些人认为即使跳槽成功，也不想在这个专业上继续发展下去。
那么这么多的职业人他们如何来达到成功呢，可锐职业顾问专家通过对成功案例研究的结果表明“魔幻”转身是关键。
CHR可锐职业顾问案例：
LILY毕业后在一家电子商务网站做销售。擅长与人打交道的她3年后，就建立了一批稳定的客户。虽然有的时候业绩不如人意，但是在老客户身上的后续服务也为她的薪水提供了保障。在发展新客户费时费力的情况下，这些老客户无形中成为了她懒散的资本，凭借着老客户LILY就过起了不愁薪水的日子。长此以往她就不再积极开拓新的客户，想改变这种状况却丝毫提不起热情和兴趣。随着年中的到来，公司“严打”的风声不绝于耳，从根本也想改变自己的她走进了可锐寻求帮助。
CHR可锐职业顾问分析：
一个人的职业周期为3-5年左右，也就是说不论多么难得工作，3年之后也能掌握。在这之后得不到发展突破就会产生职业倦怠。而LILY三年来仍然在一个位置上，那么肯定会出现问题。
从专业测评来看，LILY很适合做市场营销类的工作，她本身具有良好的沟通能力，对市场对客户需求很敏感，这是市场工作人员一项非常关键的素质。之所以出现职业倦怠，是因为她已经到突破的时候，却无法突破。
