我在中国三星工作，接触的韩国人韩国文化不算少，因此对于韩国多少有点发言权。
1。说说三星
三星是韩国最大最有影响的公司，它每年的营业额占到了韩国GDP的10%（够强悍吧。。）。最早三星是纯粹的私人企业，由目前三星会长李健熙的老爸创建。老实说，李健熙老爸还是很有创业头脑的，愣是白手起家把三星建成一个大公司。后来在60年代，韩国政府不知道哪根筋短路了，突然对韩国的大财团下毒手，纷纷收归国有，那些老大们几乎个个被丢进监狱去了。三星的老板一看不对，立刻联合了韩国其他一些大财团，主动把公司的大部分股份无偿送给政府，从那以后一直到现在，韩国政府一直对三星拥有绝对控股权，因此，说到底，三星就是一家国有企业。
2。说说韩国的大财团，我以三星为例
韩国人天性好大喜功，因此韩国政府极力扶持一些企业，尤其是三星。大家现在可能只知道三星的电子产品，事实上，三星的产品所涵盖的范围极其广泛：
电子产品，半导体（三星半导体在全球稳居第二，仅次于英特尔），造船（三星重工业很强的），三星保险，三星证券，三星医院，衣裤鞋袜（三星纺织），三星食品，三星化妆品，甚至还造卫星，开酒店（汉城最好的酒店就是三星建的）等等等。。。。总之，基本上韩国人做的三星几乎都做了。其中，三星电子是三星集团的核心。
这是韩国经济腾飞的一个重要特点，几大财团被政府控制，多元化发展，重点领域突击，这点还是值得肯定的。
3。说说三星对中国市场的依赖程度
毫不夸张的说，没有哪家跨国企业像三星这样对中国依赖如此之深，2006年仅仅三星电子（包括半导体）在中国的销售额达到了350亿美元。如果把三星电子在中国的分公司看成是个独立的公司，也足够排到世界500强了。所以说，如果要抵制韩货，基本上抵制三星的电子产品就够了。三星电子垮台，三星集团就完蛋了一半，三星完蛋，韩国经济基本就完蛋，就这么简单。
4。说说韩国人的工作
老实说，韩国人是典型的工作狂，几乎没有准时下班的概念，下班后加班几个小时几乎就是天经地义的事情，而且工作态度非常认真。这点是我最欣赏的一点，也是很值得我们学习的一点。看看我们中国的国有企业，有几个人真正在干活的？
5。说说企业文化
韩国企业讲究服从，下级对上级的绝对服从，无论对错，等级制度极其森严。基本上，官做的越大越早来办公室，之后到的几乎都会去他那说声“早上好”顺便点头哈腰一下（当然中国人不和他们玩这套）。
一旦遇到有韩国总部的人来参观，他们要实现准备N天，个个卖命地加班加点，其实总部来了人，也就意思下，露个脸，就去享受中国的美酒佳肴去了，这点和咱中国人倒是很相似。
说到企业文化不得不说他们的雇佣制度。基本来说，三星是不会解雇员工的，只要不是犯了天大的错误，哪怕你天天无所事事呆在办公室喝茶上网吹牛，公司也巴不得你永远呆下去。不仅对韩国员工如此，对中国员工也是如此。关于这点，我是觉得比较可笑的，这样造成了一些人尸位素餐工资照拿。
