圣诞大戏《伤城》中金城武和梁朝伟的悲情的影响还没有完全吹散，想到工作又一年没有建树的自己好像也这样的情绪感染，陷入“伤城”。回头看看几件欢喜几家乐。总结一年的情况总是有太多的不满。老板不是伯乐，同事难相处，自己工作勤恳，创业层不出穷，做的业绩也不错……但是为什么年终奖我就比那些偷懒的人少呢？升职加薪也没有我的份。问题出现在哪里呢?

　　根据CHR可锐职业顾问专家对来访客户的调研分析发现，个人的发展遭受阻碍，问题并不完全因为工作能力而可能是出在人际关系上，陷入人际“伤城”。可锐职业顾问专家分析这样的几种人，你是否在此之列呢？

　　1、我的眼里非黑即白 

　　凡事有我自己的原则，是对是错皆有定论。我认为一切事情就像考试一样都有标准的答案，那就是我用来评价事情做得好坏或成功与否的准则。但是，我这一套捍卫信念、坚持原则的做法，领导和同事却并不为意。

　　2、想说就说快意恩仇 

　　这种人通常来说都是没有什么心机的好人，不分场合，心里有什么就说什么，直来直往。但是，通往地狱之路是由善意铺成，在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。要知道，有些话是可以公开谈，有些话是只能私下说。

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