一家贸易公司高薪招聘业务员。在众多的应聘者中，一位年轻人条件最好，毕业于名牌大学，又有在市外贸公司３年的工作经验，所以他坐在主考官面前时，非常自信。 

　　“你在市外贸的具体业务是什么？”主考官问。 

　　“做山野菜。” 

　　“依你看，对业务员来说，是产品重要，还是客户重要？”    

　　年轻人想了想，说：“客户重要。”

　　主考官又问：“山野菜中，蕨菜主要是出口日本，以前销路非常好，可是近几年，日本却不要了。为什么？”

　　“因为菜不好。” 

　　“怎么不好？” 

　　年轻人认真考虑后说：“质量不好。”

　　主考官看了看他，说：“看来你从没去过产地。”

　　年轻人沉默了３０秒，反问：“你怎么能看出我去没去过？”

　　“如果你去过，就应该知道为什么菜不好。蕨菜采集的最佳时间只有１０天左右，在这期间非常鲜嫩好吃，早了不成，晚了就老了。采好后，要摊开放在地里晾晒１天，第二天翻过来再晾晒ｌ天，把水分晒干菜晾透，然后再成把捆好装箱。等食用时放在凉水里浸泡一下就可以了。可是当地农民为了多采多卖，把蕨菜采回来，来不及放在地上用阳光晾晒，而是放在炕上，点火加热，这样只用２小时就烘干了。这样加工处理的蕨菜，外表上和阳光晾晒的没区别。可是食用时，不管放在水里怎么泡，都像老树根一样，又老又硬，根本咬不动。日方发现后，对此提出警告。一次，两次，还是如此。结果，人家再不从我国进口了！”

　　年轻人听了，惭愧地低下头：“我是没有去过产地，所以不知道这些事。”

　　这位最有希望入选的年轻人，最终没有被录取。他非常清楚：像这样著名的大公司，不会录取他这样一个在外贸公司工作３年、整天陪客吃饭却没有去过一次产地的业务人员！他就像那些一心想加工速成蕨菜的农民，省略了２天的阳光，但是最终被烘干的却是自己！