八月末了，九月就快到来了，大量的企业开始扩充军备，开始招人了，企业中大量的岗位空余出来。我施拳脚的机会终于到了……很多职业人做着职业翻身，身价翻倍的美梦。然而面对众多踌躇满志的人士，他开始犹豫自己是否能够一锤定音，跳槽成功？职位与薪水是否能够有提升？那么如何面对人才流动局势下的竞争，并且能够得到自己想要的呢？CHR可锐职业顾问通过成功案例，为你解答难题。

　　CHR可锐职业顾问案例

　　Julia 某名校汉语言文学专业毕业后做了2年语文教师。因为酷爱新闻，她跳到一家经济类报纸当记者，其间发表了许多经济类报道和分析文章，为了获得更多的经济回报，她后来又去了一家报酬颇丰的媒体，从策划选题、采访、写作到编辑她都做过，涉及到经济、社会、时尚等多种板块。但后来她发现这家企业的媒体经营理念存在很大问题，继续留在这里工作会影响她自己的前途，于是她决定离开。但离开后究竟到哪里去发展呢？随便找一份新闻工作对她来说不是难事，但她的职业发展目标是做一名专业型的高级记者，要成为某一个领域的专家。但是究竟哪一个领域对她来说最能够成功，应该如何跨入这个领域，她没有明确的答案。

　　CHR可锐职业顾问分析：

　　为了获得更好的发展前途，职业人积极准备着跳槽，但是根据可锐职业顾问调研中心的数据显示64%的人不能如愿以偿。手上正做的事自己没有兴趣，想做的没有竞争力，更多的职业人还不知道自己适合做什么，于是很多人在犹豫中放弃了机会，在职位不“够”，薪水不“够”之下茫然的生存。

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