CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生分析：

　　15分以上，水蜜桃型舵手

　　关键词：平易近人 深得人心 软硬兼施

　　外柔内刚似乎成了“水蜜桃型”上司的标志。外表的柔软会使与人之间的沟通变得更加close，对人的接纳程度、亲和力都能够创造一个良好的沟通环境，由此而造就外柔型水蜜桃式的沟通方法，能够使人产生一种愿意与人沟通的感受，创造了一个良好的沟通前提。

　　“水蜜桃型”上司对原则的把持度是很强的。如何把握在进退之间的火候问题都是靠着他们资深的社会阅历来实现的，所以他们真正笑容背后掩藏的是对事物的精准把握的行为艺术。因此，与这样的主管相处更应该细心体会他在原则把持度方面的功力。

　　而往往这样的上司是不会轻易地传授“密技”给别人，说不定哪一天他就会跟你说：“你的工作表现是非常棒的，加之你非常认真努力地在工作，但就是觉得你的发展和公司的发展可能不太相同。

　　7～14分“榴莲型” 

　　关键词：干脆利落 雷厉风行  驾御一切

　　“榴莲型”上司内心刚正不阿，喜欢直截了当地沟通，追求快速高效的工作方式，内心认为真诚是高效的关键。所以你有缺点或者是有优点从他脸上一眼就能看得出来，你工作完成得好他就会毫不掩饰地夸赞你，如果你的工作完成得不好他也会毫不犹豫地大骂你一顿。

　　通常他们认为，帮助员工迅速成长就要为员工创造一个痛苦的环境，让他们在痛苦的环境当中去成长，去实现自我。要和这样的上司相处，首先要拿出一副爱吃榴莲的态度来，不管你对他是否感冒，都应该在他面前表现出你十分享受他对你的支使，而且“享受”是你唯一可以做到的修炼。这样也避免了工作中的“哎吐事件”，一旦你开始享受了他的味道，你才能够真体会到水果之王背后的深刻意义。换句话来说，即使你实在无法接受他的味道，但也要对他绝对地服从，这将是解决跟他沟通中碰到的摩擦的前提所在。

　　6分及以下“香蕉型”

　　关键词：沉实可靠  能屈能伸 脚踏实地

　　“香蕉型”上司通常内心没有安全感，在他们强硬的外表包装之下显露出来的是他们软弱单纯的素质。他们需要强有力的下属来支撑自己，遇到这样的上司，千万不要表现出一副大树底下好乘凉的休闲姿态，因为那样会使他们更加没有安全感，而你也不会从他们这里得到任何好处。

　　在这样的上司面前，你要表现出自己的精明能干，果断决绝。而且一定要注意的是，在这个过程当中，一定要让他知道你对香蕉型上司的仰慕之心，让他切实地感受到你对他的认可。而且也只有这样，他才会心甘情愿，自动自发地将自己的十八般武艺全部传授给你。因此，“香蕉型”上司对于下属平时的果断与决绝，你并不能把他当成果断与决绝来看，所谓对你的否定和批评也不一定能带来恶果。如果你正身处其境，请不要担心，适当地沟通加之对原则的把持反倒能够赢得他对你的青睐。

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