学会跨行业跳槽走出发展困境

　　八月份了，想跳槽的职业人待不住了，可是想跳又不敢跳，他们不知道要跳到哪里去，是否会适合自己，会不会跳出去后反而不如现在等等，一系列问题搅得职业人头昏脑胀。他们希望在本行业内按部就班的跳槽，也许会稳定，由于行业的萎缩这一般是不能够实现，要想在七月跨出企业淡季的怪圈，职业人要尝试跨行业跳槽。

　　CHR可锐职业顾问案例： 

　　TONY某名校财务管理专业毕业，毕业后进入通信行业做财务管理业务，工作包括全面预算管理、税务、报表、费用分析等等，经历四年的工作锻炼，成为一名比较成熟的财务人员。虽然工作比较出色，各方面能力都很强，企业也很认可，但是企业目前没有职位空缺，想在内部晋升的可能性不大。再三犹豫后，TONY决定跳槽。财务、融资、预算等等他都很厉害，他不知道具体该怎么来选择，还有他不想再单一的作一个技术人员，他想往财务管理方向发展，但是简历投出后却是不见回音。

　　CHR可锐职业顾问分析: 

　　分析TONY的工作经历发现，他虽然有过半年做主管的工作经验，但是从实际操作能力上来说却是有限的，并没有一个整体的领导团队的经验。要想直接向财务经理方面能力不足。在于TONY进行深入的沟通并进行一系列专业测评后发现，他的沟通能力、业务能力都很强，如果再继续处于目前的位置上就是白白的耗时间了。

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