代表爱情的玫瑰花，以她娇艳的姿态传达着情人之间的爱慕之情，情人们总是在欣赏她美丽的花瓣的同时，却忘了她生命的支柱——花茎杆。花茎杆，作为连系玫瑰花朵和叶子之间的纽带，起着不可忽略的作用。如果没有花茎杆，玫瑰无法将她那艳丽的面孔展现给世人；如果没有花茎杆，玫瑰只能散落在花海之中；如果没有花茎杆，那玫瑰的叶子只能褪败一地不成气侯；如果没有花茎杆，你还看得到美丽的玫瑰花吗？

　　越来越多的女性经理人占据了原本只属于男性的经理人位置，并在这些职位上发光发热，甚至在某些行业内大有超过男性之势。想要成为卓越的女性经理人就像要成为一朵最娇艳的玫瑰一样，既要杆子长得直，又要长得实，既要颜色好看，又要光泽夺目。这样，作为玫瑰花茎杆的女性经理人，才能将头上叫做老板的那朵花衬托得娇艳无比，眩目夺目。

　　一枝上品玫瑰花除了要有鲜艳美丽的颜色，更要有沁人心脾的芳香，一切美丽的外表都需要一根茎杆的支撑。不仅如此，花茎杆在撑起玫瑰花美丽外表的同时，还要长出尖硬的刺和厚大的叶子来保护玫瑰花。

　　作为公司的中层女性经理人，起着承上启下的作用，对于上司来说，需要一个能够将男性的刚毅与女性的温柔艺术地结合起来的人，一个能够及时有效地完成任务，又可以处理好下属的情绪，最终达到皆大欢喜的局面。对于女性来说，实非易事。

　　想要成为一枝美丽的玫瑰花茎杆，就要懂得如何将玫瑰花衬托得更美，如何让玫瑰花开得更久…

　　1． 花茎杆永远是花茎杆，花朵永远开在花茎杆的上面，不管你再怎么努力，也没办法长到花朵的上面。不要试图超过老板，不要使老板黯然失色，不论他是男是女。应该明确一点，不管你的老板是否出色，不管你的能力有多大，永远不要有想要超过老板的想法。明确自己在公司中所处的位置，不要跟老板一决高低，老板永远是老板，这是不争的事实。 

　　Jane在一家刚创办一年多的公司担任市场部经理，从公司刚成立就进入公司的Jane不仅在半年多的时间内帮着公司成功开拓了本地市场，现在也已经将公司带到了全国的市场中，已经是行业内的全国知名企业了。可是她却一直对自己的老板不满，认为老板的能力太差，根本没办法和自己相比。但由于老板给的薪水令她满意，她也就一直在这待着。但却处处不服老板，跟老板对着干。一次老板说要开拓海外市场，在全公司大会上说了自己的想法，让Jane着手办理。可Jane一听就觉得可笑，一肚子的不满倾囊而出，当着大家伙儿的面就告诉老板根本不可能，因为国内市场还未稳固，根本不可能去开辟海外市场。当时Jane还觉得自己风光无比，以为同事会觉得自己有远见、有能力，没想到自那之后同事都对她敬而远之，觉得她骄傲自大。后来一位跟她关系较好的同事告诉她，跟老板较量高下有什么意义？既然她是你的老板，就应该努力扶持，如果觉得他不够资格当你的老板，你完全可以选择离开。Jane这才意识到自己犯了一个如此低级的错误，竟然想要当自己老板的老板。

　　2． 作为玫瑰花主心骨的茎杆，在任何时候都要将身子抬得高高的，挺得直直的，支撑实在顶上那朵盛开的玫瑰，哪怕玫瑰已经重到压得你喘不过气来，仍要努力吸足水份，使自己长得又直又实在，支撑顶上的玫瑰。 

　　Sunny是公司的中层经理人，在这家公司已经工作两年多了。除了能力非常出众以外，忠心一直是上下所称道的。这是一家发展中的公司，仍处于创业期，期间出现了为数不少的客户投诉。作为公司的客户服务经理，Sunny每次都必须亲自处理这一起起的客户投诉。为了维护公司的利益，Sunny每一次都将责任归咎到自己身上，说是自己的工作不利才造成了客户的不满情绪。就这样，一起起的客户投诉都被Sunny巧妙地解决了。时间久了，Sunny也累了，但面对仍然为数不少的客户投诉，她依旧拖着疲惫的心去解决，目的只有一个：消除客户心中的不满情绪，努力提高服务质量才能够使公司走向更美好的明天。但她深知一个前提：永远要维护公司利益。 

　　重压之下的Sunny因为有着责任感所以才将自己这个不起眼的“茎杆”做得像公司的主心骨，老板已经对她暗示过一些东西，她希望自己能够坚持到暗示成为现实的那一天，让自己在一朵花的位置上想想下面的花茎杆。

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