华为精神“床垫文化” 

　　华为在创业时有一个传统，叫“床垫文化”——几乎每个开发人员都有一张床垫。午休时，席地而卧；加班晚了不回家，与垫相伴。累了睡，醒了爬起来再干，一张床垫相当于半个家。“床垫文化”是华为精神的象征。 

　　一位不愿透露姓名的华为员工说，从进入公司第一天起，每个人就必须努力把自己的智力和体力发挥到最大值。在不少部门里，加班是个人绩效考核的一部分，在华为不懂得“鞠躬尽瘁”就无法“出人头地”。 

　　“企业文化就是鼓励加班，因为华为必须尽量缩短工程周期，才能与国际巨头竞争。”这位员工说。 

　　在华为，加班很普遍。获得好的绩效考评，正是胡新宇长期超负荷加班的动力。 

　　从此不许通宵加班 

　　昨晚，记者连线深圳华为公司新闻发言人傅军。他直言不讳：“根据医院检查情况来看，长期超负荷工作造成胡新宇过度劳累，导致免疫力下降，这可能是他死亡的诱因。” 

　　提及公司的“床垫文化”，傅军表示，华为初创之际，每个开发人员确实都有一张床垫，放在办公桌下面。员工经常几天几夜不出办公室，累了就躺在床垫上休息，醒了爬起来再埋头苦干，如此夜以继日才有了公司的今天。 

　　傅军称，这样的加班情况在IT企业是司空见惯的。如今，华为不少员工都延续了“床垫文化”的传统，但床垫大多在午休时使用。 

　　“胡新宇死后，公司提醒员工要注意劳逸结合，健康才是一切事业的基础。”傅军说，目前，华为针对这一事件已调整了公司制度，要求每个员工不得在办公室打地铺过夜；晚上10时以后加班必须经公司批准。 

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