我是个中年人。这是一个糟糕的字眼，而成为中年人也是一件非常糟糕的事情。

　　中年人与青少年很像，只是年长了30岁。他们就像普通的14岁孩子一样不知足、易于消沉且难于相处。两者最主要的区别就是，中年人不长青春痘。

　　过去几年我一直是这种状况，但直到前几天才诊断出来。我曾经以为，自己只是正经历一段困难时期，在此期间工作和家庭生活都让人头疼不已。我的应对策略就是将亢奋与抱怨结合起来——我发现这种策略勉强帮我度过了大部分的时光。

　　然而，我上周在《哈佛商业评论》 （Harvard Business Review）上读到一篇名为《管理“中年期”》（Managing Middlescence）的文章，发现我这种情况不仅有专门的名称，还非常普遍。看样子，“中年期”不仅令身处其中的人感到不快，而且是一个巨大、且日益严重的管理问题。

　　有半数的美国劳动力，处于35岁-54岁这一倍受中年期问题困扰的年龄段之间，这其中有几千万中年人，他们因各种原因而疲惫不堪、心烦意乱或身陷瓶颈状态。中年人颇有价值，因为他们拥有丰富的经验，不过他们同样不安静、不满足，而且往往有着不好的态度。他们的雇主们天真地认为，中年人是企业中牢靠的中坚力量，觉得可以忽略他们。结果是，一些雇员感到非常不平，于是选择离去。其他一些人也感到不平，但他们留了下来，将怨恨情绪四处传播——这种结果显然更加糟糕。

　　那么，你如何知道自己是否处于中年期呢？我编写了一个目录，其中包括9种可作为明证的迹象——部分基于《哈佛商业评论》上的那篇文章，部分来自我自己的观察。（我身受其中5种不幸症状的折磨，不过，我宁愿不说出来是哪5种症状，其原因显而易见。）

　　厌烦。你在很多年以前就学会了如何做你今天所做的事情，你倒立在地都能做好这些事。

　　疲倦。你垮掉了，紧张过度，无计可施。

　　身陷瓶颈之中。好工作太少，而与你竞争的人却太多。

　　失望。也许你没有实现所有自己计划要做的事情，而且开始意识到你永远都无法实现。或者，你已经实现，却发现结果和当初宣扬的并不完全一样。 

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