这年头，到底谁怕谁是不大容易说清楚的。比如：照理说是秘书怕老板，可是前一阵传得沸沸扬扬的“邮件门”事件中，女秘书以激烈的言辞回复老板的批评，并抄送公司的全体员工，以一种抱着炸药包与“敌人”同归于尽的方式，结束了自己、也结束了老板在那个公司的职业生涯。秘书丢掉的不过是份几千块的工作，老板失去的却是高薪、高位，恐怕还有公司提供的豪宅、带司机的名车、旅游补贴……这般阴沟里翻船的事，你说到底是谁怕了谁？  

　　再有，某公司购置了一批新家具，因为订量较大以及订购过程中的周折，家具供应商老板亲自押阵前来送货，却被该公司行政部的小职员指手画脚、飞扬跋扈地无理指责一番。就见家具老板不愠不火，平静地对手下工人说：“都拆了，装起来，运回去，这单生意我们不做了。”扔下目瞪口呆的小白领去思考到底谁怕谁的问题。  

　　这个问题其实是没有固定答案的，否则不会有诸如三十年河东、三十年河西，风水轮流转等等的俗话。只是很多人都忽略了前人的经验，而选择了看人行事、见什么人说什么话，就会对老板点头哈腰，却对搞卫生的阿姨大呼小叫。如果公司大一些，人员复杂一些，就难免会有看走眼的时候了，更何况，今天被自己使来唤去的小人物，说不定明天就成了自己的顶头上司。  

　　谁怕谁的问题其实又很简单，用尊重的方式去平等地对待周围的每一个人，就省去了总要判断谁比较重要要去怕，或谁比较不重要不必去怕的劳心的累。