在单位人向社会人的转变过程中，作为立法的8小时工作制所遭遇的尴尬在于，要么加班忍受单位的剥夺，要么投奔自由跟单位说“bye-bye!”

　　对于很多人来说，8小时工作已经名存实亡了。

　　8小时工作制曾经带给人们的那些新鲜感受:8小时之外，关于工作的一切事情都可以不考虑，老板的电话可以不接，客户的饭局可以不去，秘书的报告可以不听，在办公室里坐满8小时，然后下班走人，向人生的另外三分之二胜利大逃亡——已经离我们越来越远，这世道悄悄地，变了。

　　当工业社会对人在特定时间和空间办公的严格限定被后现代的工作方式所逐渐取代，作为一种立法的8小时工作制正在遭遇尴尬。

　　8小时的彻底沦亡

　　在当前的情景下，工作对人们空间、时间的控制逐渐变得松散，但更加无处不在。

　　一位公关公司项目助理说，8小时工作制仅仅是个很模糊的概念。她的作息既不“朝九”，也不“晚五”。早上有个小懒觉睡，十点左右到办公室，几乎每天都要加班到晚上七八点，遇到项目的前两天和后两天，深夜工作就是家常便饭。唯一让她感到和8小时工作制有点交集的地方仅在于：公司按照8小时工时支付工资。

　　另一位国际货运代理公司客户服务部部门经理小波说，每到中午11点多和下午下班时间都会迎来工作的“小高潮”——派出去的通讯员回到单位，他们会带回来一些单子需要及时处理，于是又开始一阵忙碌。如果遇到出货的旺季、高峰，天天加班都是常态。

　　而即使下班之后，手机也必须保持24小时开机，因为公司、客户、合作方都会有事情找到你。全公司人的手机、应急电话都列在一个大表里，每个人都要随身携带，这样无论需要找谁，都可以随时保持联系。万一谁没有开机，找不到人，就会遭到投诉，投诉多了可不是什么好事情。

　　在一个工业形态的社会里，以生产为主，8小时工作对很多人来说还是常态。但在车间之外，整个社会呈现的是商业形态的活力，以服务为主，这对工作时间来说，就多了弹性和紧张度。

　　而一些特殊行业，比如医生和警察，则很难严格按照8小时工作制来工作。C是某大医院的外科大夫，他在一个月之内统共12次半夜被叫醒，然后到手术室做手术。假如他在8小时之外完全脱离自己的工作的话，那是不可想象的。警察亦如此。假如我们晚上逛街被飞车党抢包，正好遇见路过的警察，假如他告诉你，“现在是我的下班时间”，任谁听了都会抓狂的。

　　IT业的一些老板已经习惯于在招聘的时候直接询问应聘者是否介意加班，甚至有的公司老总会告诉应聘者“想要正点下班是不可能”。IT业的一位职业人坚持认为这是劳动力资源丰富下对员工的剥削。公司里人手不够忙不过来却不肯多雇些员工，老板只有看到大家忙得不可开交才心满意足。反正那么多新人要找工作，反正你不干有的是人干。

　　还有一些人的工作强度不是根据8小时，而是根据销售季节来区分的。某跨国公司服务工程师说他们忙的时候——比如年前正值财政季度的末尾，大部分企业的资金都需要用于支出和购买——常常加班，而闲的时候，也会在办公室里无所事事，等待下班。

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