不到三年时间，女白领晓嫣(化名)从广东杀回武汉，不仅位居一家公司部门主管，薪情不错，还与在汉男友的感情进一步巩固。近日，记者采访发现，一些职业人精心练就的“回马枪”，虽曲折但也精彩。

　　2003年，晓嫣大学毕业时，就想留在武汉做一名行政主管；但在人才济济的武汉，好单位的行政岗位竞争激烈，在向本地几家企业投递简历失败后，有着扎实专业知识和良好的英语水平的晓嫣，将目光瞄向外省，很快，她在广东中山找到了工作。

　　两年时间里，晓嫣以出色的表现，当上了一家知名民企分公司的行政经理。如今，经过长期的经验积累，晓嫣做起企业行政已是得心应手。

　　今年7月份，晓嫣学工科的男友硕士毕业，已决定留在武汉；满怀自信的晓嫣，辞职进入武汉一家公司工作，很快便以优异的成绩提前通过试用期，位居部门主管。

　　“先就业，再择业，从二线城市扎实做起，一样可以达到自己的初衷。”她如是总结。

　　记者在人才市场了解到，随着人才流动的日益开放，与晓嫣有着类似成功经历的职业人也越来越多。一些经验人士表示，大城市的企业招人时，最先看重的肯定是工作经验和业绩表现，给新人的机会并不多。相反，一些并不在大城市的知名企业，却有足够的成长空间。因此，暂且抛弃地域观念，潜心积累工作经验，职场新人一样可以实现职业初衷。

　　但是，采访中还有人表示，杀“回马枪”需要职业人有坚定的职业信念，现实生活中，不乏有人因为适应了熟悉而舒适的环境，而放弃了自己的职业理想。