1977年加入周大福企业

　　1994年升任行政部经理，着手公司管理改革， 见证周大福由家族式管理转变为现代式企业管理；

　　1997年升为周大福企业高级经理；

　　1999年被委任为武汉新福珠宝金行有限公司总经理，带领中国部同事开拓内地市场；

　　2002年被委任为香港周大福董事；现任香港珠石玉器金银首饰商会理事。

　　其实每个人都不会是一帆风顺的。“关键是要学会自我管理，能把握得住，我很清楚地知道我想要的生活方式。”

　　黄绍基身上有着典型香港好男人的气质，温和文雅，有很深的修养。虽然管理着近万人的企业，却果断而不霸气，尤其是笑的时候，咧开嘴露出两个虎牙，特别像一个孩子。世纪70年代的香港，是个现代工业腾飞的时代，一派欣欣向荣的景象。到处是机会，到处是西方社会生活方式的诱惑。刚刚毕业的黄绍基，却选择了进入传统的珠宝行业，且成为周大福公司最后一批学徒制的员工。30年的时间里，从一名小学徒做起，到店铺经理到这个家族式企业最年轻的董事。对黄绍基来说，成功没有太多的秘诀，就是踏踏实实地做事情，与一种不放弃的心态。不但有一个成功的事业，还有一个幸福的家庭。

　　幸福家庭 工作再累都不怕，因为太太好贤惠

　　同事们都说黄太对基哥（同事们对黄绍基的爱称）好，听说妻胖可以旺夫，黄太就放弃减肥，黄绍基却说那是黄太比较爱吃的缘故吧。虽然两人都是开玩笑，但足以感到他们的幸福。黄绍基的家庭也是传统的香港式家庭。和他结婚二十几年的太太，是他以前公司的同事，婚后辞去工作，专心照顾他和一双儿女。“有了一个幸福的家庭，一个好太太工作再累都不怕。我太太非常贤惠，性格开朗，会体贴人。比如我在工作中遇到不开心的事，她看我情绪不好就会讲一些笑话什么的给我听，或是买电影票陪我一起看电影或是出去吃饭。生活上也照顾得很周到，我身上连带钱的习惯都没有，所有的事情都是她管。家庭的和睦温馨对事业的影响太大了，我时常对自己说感谢上天给了我一个好妻子。”那天采访完，大家一起吃饭，结账时黄绍基掏出钱准备埋单，同事们都很惊讶，因为基哥身上从来不带钱，所有事情都是黄太打理，基哥说这是吃早餐时黄太刚给他塞的。不论工作多忙两个人都要在一起吃早餐，这是他们多年养成的习惯。

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